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최신 HRCI Certification SPHRi 무료샘플문제 (Q44-Q49):

질문 # 44
If Congress passes a bill while in session, regardless if it is signed by the president, that bill becomes law within how many days?

A. 10 days
B. 20 days
C. 12 days
D. 15 days

정답：A

설명：
If Congress passes a bill while in session, regardless if it is signed by the president, that bill becomes law within 10 days.

질문 # 45
During succession planning, a human resources prof essional may categorize employees as all of the following EXCEPT:

A. No employee is necessary because the position is now obsolete
B. Employees who are ready for a new position in the company
C. Employees who fulfill all of the requirements of the position
D. Employees who show indications that he or she is ready for a promotion

정답：A

설명：
The process of succession planning requires that a human resources prof essional consider employees within their current positions. As a result, answer choice B falls outside the focus on employees within the positions and instead focuses on the position itself. This is not a part of succession planning. Answer choices A, C, and D all belong to the process of categorizing employees who are currently in positions within an organization.

질문 # 46
What is the first step in the strategic planning process?

A. Develop SMART goals.
B. Analyze the applicable data.
C. Identif y potential risks that would threaten the goal.
D. Define desired outcome.

정답：B

설명：
According to several strategic planning process models, the first step is always to collect and analyze the applicable data prior to setting goals, defining the desired outcome, or identif ying potential threats and risks.

질문 # 47
Which of the following might be an example of transactional leadership?

A. A manager sets monthly goals for his department and of fers motivational rewards to
B. A manager allows employees to determine where they fit best within the department and
C. A manager takes the time to sit down with each employee and assist him in utilizing
D. A manager has a series of tasks that need to be completed and assigns each employee a task

정답：A

설명：
Transactional leadership occurs when a leader of fers some form of a transaction as the result of meeting a goal; in other words, the manager is utilizing transactional leadership by of fering a reward if employees complete certain monthly goals. Answer choice B reflects a coaching style of leadership. Answer choice C reflects more of a directive style of leadership. Answer choice D reflects a laissez-faire style of leadership.

질문 # 48
If OSHA fails to issue the final order, what is the next step that the employee may take?

A. Submit an of ficial request that the company improve its whistleblower policy.
B. File a lawsuit in a US district court.
C. Request a restraining order against the employer.
D. Contact his congressional representative to discuss the matter.

정답：B

설명：
If OSHA fails to issue the final order, the employee then has the right to file a lawsuit in a US district court. The employee may choose to contact his congressional representative, but more than likely, the representative will simply review the employee's legal rights and encourage filing suit.
Requesting a restraining order is not necessarily an appropriate step in this case: filing the full lawsuit, however, is appropriate. Submitting an of ficial request about an improvement to the whistleblower policy is unlikely to accomplish much; the employer's actions would call for a larger response from OSHA and the legal system.

질문 # 49
......

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